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单位买了社保发生工伤后怎么办

2022-11-07 16:53

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福建在线咨询顾问团

2022-11-07回复

平安保险只是商业保险,与社保的工伤强制保险是两回事,如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任

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陈忠律师

天津东方律师事务所

用人单位没有交社会保险,但是发生了工伤的具体情况如下:如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇;工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位没有交社会保险,但是发生了工伤的,应当由用人单位承担工伤待遇,对员工进行工伤赔偿的。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,在劳动者发生工伤之后,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此当用人单位没有交社会保险的,在发生工伤后,由用人单位按照工伤保险的规定,向劳动者支付相关的费用。

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