出现了不发工资多久可以开庭
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《工资支付条例》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付性清劳动者工资。
发现给员工工资发多了可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。根据相关法律规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
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上诉了多久可以开庭法律对上诉的开庭时间没有规定，但对二审的审结时间有相关的规定。第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
2020.08.05 181 -
工资发多了可以不退？工资发多了不可以不退。工资多发了，用人单位要求退还的应当退还，未退还造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。拒不返还不当得利的构成侵占罪的，依法承担刑事责任。
2021.03.25 242 -
工资多久不发可以举报公司拖欠工资一天即可投诉。公司拖欠工资，劳动者可以先和公司进行协商；协商不成，到当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；或者申请劳动仲裁或向人民法院申请支付令。
2020.12.21 197
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发出传票以后多久可以开庭
开庭传票上有开庭时间，看看上面的开庭时间便知。根据民事诉讼法的相关规定，法院立案后，要有向被告送达应诉通知书的时间、给予被告答辩的时间，适用普通程序审理的，通常在一个月后开庭，适用简易程序审理的，通常
2023-01-22 15,340 -
多久可以出远门，现在在等开庭
理论上是不可以出远门的，需要等待法院审判结束并下达判决书并完成处罚后才可，详情可电询律师
2022-10-22 15,340 -
开庭结果多久可以出
刑事案件法院开庭后二个月以内宣判。根据《刑事诉讼法》第二百零二条规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一
2022-08-18 15,340 -
被告一直不出现，从立案开始，多久可以开庭判决
根据我国《民事诉讼法》的有关规定，民事纠纷案件在受理立案后，由人民法院安排开庭审理的时间。如果被告不出现，根据法律规定，民事案件中应当到庭应诉的被告人，经法庭传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼的，人民法院
2022-10-05 15,340
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工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,892 2022.04.17 -
00:51
犯了刑事案件多久开庭犯了刑事案件会在20至45天以内开庭。刑事案件办理一般分为三个阶段：公安部门负责侦察、检察院负责审查起诉、最后由法院负责审判；通常刑事案件到达法院后的审理时间，由该案件程序的难易程度来决定，一般来说，程序较为简易的案件，审理期限是20天，最
2,838 2022.05.11 -
01:09
法院开庭后多久出判决书法院开庭后会在审理期限之前出判决书，具体视法院的工作量情况而定，法院的审理期限作为法官出判决书的参考。 在民事诉讼程序中，简易程序为立案之日起3个月，普通程序的审理期限为立案之日起6个月内，有特殊情况的，报本院院长批准予以延长6个月。 在刑
6,187 2022.04.17
