上班时间手受伤单位不给换工作该怎么办
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在单位上班受伤，可以按照工伤认定程序处理，首先依法申请工伤认定，职工在单位上班受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请；然后再申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的，依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇，如果单位有为员工购买工伤保险的，由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果单位没有为员工购买工伤保险的，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用工单位的人员在工作中受伤，如果是其劳动者，由用工单位将其送往定点的医院就医，为其申请工伤认定和索取工伤保险待遇；如果是派遣单位的劳动者，则由派遣单位承担申报工伤和索赔的责任。
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在个人单位上班受伤单位应该怎么办应进行工伤认定。 1、员工在工作中受伤，那么单位是需要事故发生后一个月内申请工伤认定，如果单位未申请工伤认定，员工本人可以在一年内自行申请。 2、只要经认定为工伤，那么员工就可以享受工伤待遇。 3、在申请工伤认定以及享受工伤待遇的过程中与单
2020.02.07 309 -
在单位上班受伤怎么办在单位上班受伤分情况来看： 1、如果是认为是工伤，需要由用人单位申请工伤认定，被认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇，获得工伤赔偿。如果单位不申请，那么工伤员工自己或其近亲属也可以申请； 2、如果不是工伤，而是其他情况，则无法享受工伤赔偿
2022.12.26 3,014 -
在单位上班受伤怎么办员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。 员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位未
2020.11.15 160
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上班手指受伤工作单位不给换, 怎么办
属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补
2022-03-20 15,340 -
上班时间手指受伤了，单位该给换什么
属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补
2022-03-26 15,340 -
工作时间受伤单位不给报工伤怎么办
如果是工作时间、工作地点因工作原因发生的，属于工伤，应当享受工伤待遇。如果单位未缴纳工伤保险的，可以要求用人单位承担本应当由工伤保险承担的责任。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
2022-03-12 15,340 -
上班期间受伤单位不给工伤保险怎么办
因工受伤待遇：属于工伤的，可进行工伤索赔，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％
2022-04-17 15,340
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00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,459 2022.04.17 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,322 2022.05.11 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,405 2022.04.17
