协议解除劳动合同具体应具备哪些条件和要求
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符合下列条件的，双方可以协商解除劳动合同：被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前；在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见。
劳动者单方解除劳动合同应具备下列条件: 单位不按约定为其提供劳动保护、未及时足额支付其工资、不为其缴纳社保等。 而用人单位单方解除劳动合同应具备下列条件: 劳动者在试用期间被证明不符合其录用条件； 或者被依法追究刑事责任的等。
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解除劳动合同需要具备哪些条件？解除劳动合同需符合下列条件：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位经济性裁员；其他。
2020.05.08 195 -
合同解除应具备哪些条件合同解除应具备下列条件，即符合当事人约定的解除事由；当事人协商一致决定解除；因不可抗力致使不能实现合同目的；一方迟延履行、致使合同目的不能实现等解除条件。
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