没有签劳动合同被辞退了会怎样
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没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。
劳动者可以要求继续履行，也可以要求单位赔偿。如果单位是违法辞退劳动者，那么劳动者可以主张继续履行劳动合同；如果不主张继续履行，可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金；但是前述主张的前提是劳动者可以证明其与单位之间存在事实上的劳动关系。
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劳动合同没有签被辞退首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满
2020.04.03 176 -
劳动合同签了会被辞退吗可以的。经劳动当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按照一年的标准给予补偿。用人单位非法解除劳动合同的，劳动者
2022.05.11 2,104 -
签了劳动合同被辞退了有没有补偿签了劳动合同被辞退了，有补偿。公司裁员赔偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。 如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。 劳
2022.08.09 368
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没有签劳动合同，被辞退了会怎样？
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
2022-04-24 15,340 -
没签劳动合同被辞退会怎么样？
1、未签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资的差额部分。 2、公司将你辞退，可能涉及到违法解除劳动，你可以要求继续履行或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 3、公司不结算工资，涉及到拖欠工资，
2022-05-07 15,340 -
没有劳动合同被辞退了会怎么样
单位一直未和您签订书面合同的，视为无固定期限劳动合同，您可以索要补偿金；另外，单位未给您交社保，您可以按照应交数额要求单位补偿。单位存在不合法行为，您有权随时提出离职，可申请劳动仲裁维权。您现在有哪些
2022-02-20 15,340 -
没有签劳动合同被辞退了
如果你在公司上班，公司未签订劳动合同，双方间同样存在劳动关系，并且要承担未签订劳动合同的法律责任。但是，你也应当遵守公司的正常管理，正常上班，如无故旷工，公司在以往劳动合同中约定过，或者想你公示的规章
2022-03-30 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,013 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,527 2022.05.18 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,438 2022.04.17
