哪些法律适用加班的时间条件？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
适合法律援助的条件具体如下： 1、属于公民依法请求国家赔偿、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇、请求发给抚恤金、救济金等范围的； 2、因经济困难没有委托代理人； 3、其他条件。
（1）实行标准工时制的员工一般每日加班不超过1个小时，特殊情况每日不超过3个小时，每月累计加班不超过36个小时。 （2）不得安排女员工在怀孕七个月以上或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
-
哪些法律规定缓刑适用的条件我国人民法院对于犯罪分子，进行缓刑的适用所应当满足的条件包括： 1、被判处拘役或者三年以下有期徒刑； 2、犯罪分子确有悔改表现，没有再犯罪的危险，法院认为宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响； 3、罪犯不属于累犯和犯罪集团的首要分子。
2020.06.16 172 -
法律上缓刑适用条件有哪些适用缓刑的罪行要轻。我国法律规定判处管制和3年以下有期徒刑的犯罪分子才能适用缓刑。要有悔过表现，即使被告人在社区矫正不存在社会危害性。这个是从主观方面进行评判的，主要考虑犯罪嫌疑人的认罪悔罪态度。被告人不能是累犯或者犯罪集团的首要分子。累犯
2020.11.02 112 -
小额诉讼适用的法律条件有哪些小额诉讼程序的适用条件： 1、基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚； 2、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件； 3、标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，可以适用小额诉讼。 适用小额诉讼的程序
2020.05.08 106
-
加班时间计算法院审理时适用适用法律规定
加班时间计算法院审理时适用的法律规定主要是劳动法的相关规定，具体内容的你可以查阅劳动法的法条。
2022-08-09 15,340 -
法律对加班时间条件的限制？
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得
2022-04-09 15,340 -
加班费适用法律有哪些规定
关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间
2022-04-18 15,340 -
加班时间的法律要求有哪些？
为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位
2022-12-15 15,340
-
00:51
提存的适用条件和法律效力提存的适用条件是： 1、债权人无正当理由拒绝受领； 2、债权人下落不明； 3、债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人； 4、法律规定的其他情形。 标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标
1,388 2022.04.18 -
01:02
取保候审的适用条件有哪些呢根据刑事诉讼法第五十一条的规定，取保候审一般适用于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，或者可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会造成社会危害的犯罪嫌疑人、被告人。对犯罪嫌疑人有下列情形之一的，人民检察院可以取
2,991 2022.04.17 -
01:20
缓刑的适用条件缓刑指的是对触犯刑法，且已构成犯罪、应受到对应刑罚处罚的犯罪人，先行定罪但暂不执行所判罪的刑罚，同时满足以下两点则可实行缓刑： 1、除累犯之外的所有被判拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪人。 除累犯之外，主要是因为其因犯罪被处以刑罚之后在法定时
7,725 2022.04.17
