劳动合同中工资按一般承诺应该是多少
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劳动合同上的工资，按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
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劳动合同中工资应写多少呢？劳动合同上的工资，按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
2020.11.10 290 -
一般合同中的定金是按合同的多少？定金一般是合同金额的百分之二十，原则上由当事人约定。定金的具体数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。意图是限制给付数额过大的定金，将定金的惩罚限定在一定的限度内。
2021.03.10 189 -
按劳动合同法待岗工资标准是多少？如果非因劳动者自身的原因而待岗的，那么在一个工资支付周期内，用人单位要按照合同标准支付工资。超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则不得低于最低工资标准来支付。未提供正常劳动的，则支付一定的生活费用。
2020.01.26 196
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劳动合同一般承诺是多少
针对劳动合同待遇的规定，劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
2022-08-17 15,340 -
工资未签劳动合同工资应该一年按多少算
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
2022-10-17 15,340 -
劳动合同中应该承担社保承诺吗
职工缴纳社保是法律规定的用人单位的法定责任，这也是保障劳动者的权利的一项内容。因此，双方在劳动合同中约定不缴纳社保的“承诺书”是无效的。所以说，作为劳动者而言，即使其自愿放弃缴纳社保，也随时享有要求单
2023-02-23 15,340 -
一份劳动合同能承诺多少
针对劳动合同待遇的规定，劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
2022-06-27 15,340
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01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,341 2022.04.17 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,585 2022.05.11 -
01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议
2,519 2022.04.17
