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工作中死亡孩子赔偿标准

2022-11-11 18:27

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北京在线咨询顾问团

2022-11-11回复

疾病具体是什么原因,工作导致还是自身疾病?如果还自身疾病,发病四十八小时内死亡是可以拟定为工亡,要求用人单位赔偿,其他自身疾病原因死亡是不能要求赔偿的。赔偿的话包括死亡保险金,丧葬费等,如果有子女,父母留下无人扶养,可以要求支付相应的抚养费。具体数额多少,您可以来电或者微信详细讲述一下案情,帮您大致计算一个数额,您可以去协商赔偿,协商可以起诉处理。简单咨询不收费,主页电话微信同号

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般来说,在工作期间因工负伤的员工,只要是单位为其买了工伤保险的,都可以要求工伤保险基金赔偿医疗费、误工费等,如果是因工伤而残疾的,还可以补助一次性残疾补助金,因工死亡的,则工伤保险基金应当赔偿其家属一次性工亡补助金、抚恤金等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工作死亡赔偿标准主要包括以下几项:一是对死者的丧葬补助金(集统筹地区上年度职工月平均工资*6个月);二是需要支付一次性工亡补助金(即为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);三是需要支付供养亲属抚恤金标准(具体数额按照当地发布数据来赔付)。

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