上班上到工厂被人打伤怎么办？
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在工厂上班被同事打伤应当及时报警处理。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚，如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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在工厂上班受伤了怎么办根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一
2020.07.03 414 -
上班被打伤算工伤吗如果在工作过程中由于工作的原因才被打的可以算作工伤。例如单位的安保人员等，这种情况员工可以要求公司申请工伤鉴定，进行赔偿。同时工伤赔偿与伤残等级是直接挂钩的，并且是专业性很强的问题，员工评定工伤应到由社保部门指定的法医鉴定部门进行鉴定，这样
2022.04.17 1,563 -
在工厂上班受伤怎么要到误工费在工厂上班受伤了申请工伤赔偿可以要到误工费。工作受伤可以认定工伤并索要赔偿，误工费只是其中的一小部分，工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩。在工作时间工作地点，因为工作人员受伤是属于工伤。工伤停职留薪期间的工资按照受伤之前的正常工资发
2020.01.26 143
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在工厂上班被打伤怎么办
在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。《工伤保险条例》：
2022-02-12 15,340 -
在工厂上班被打怎么办
如果是由于工作的原因被打，则属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支
2022-03-28 15,340 -
在工厂上班被工人打伤了应该怎么办？
1、你可以报警处理，根据你的叙述你可能构成轻伤的话，打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人打伤的话，你的情况构成工伤，单位应该在事情发生后为你申报工伤
2022-04-06 15,340 -
在工厂上班，在工地上受伤，厂里不赔偿怎么办？工地上打伤人怎么办
首先如果你是因为工作原因受伤那么属于工伤的，应享受工伤待遇的。其次，对于打人者你应该要求警方对你的伤势进行鉴定，看能否构成轻伤的，一旦构成轻伤的话那么是对方是要承担刑事责任的，同时还有民事赔偿的，具体
2022-01-18 15,340
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,864 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,270 2022.04.17 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,958 2022.05.11
