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超龄员工工伤赔偿标准超龄员工工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，离退休超龄人员受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。按照法定的工伤赔偿计算方式进
2022.04.13 2,308 -
超龄员工各地工伤赔偿标准就像普通员工一样。职工达到或者超过法定退休年龄，未依法办理退休手续或者享受城镇职工基本养老保险待遇，在原用人单位工作期间继续遭受意外伤害或者职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。劳动者在工作期间受到伤害或者视为在工作期间受到伤害的，应当按
2022.04.13 891 -
工伤赔偿标准工伤赔偿标准赔偿标准需根据实际伤残等级具体划分，从工伤保险基金中支付一次性补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
2020.04.21 950
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工龄的赔偿标准
工龄不属于法定术语，应当为“经济补偿金”。 2、赔偿标准是： （1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0.5年；满六个月不满12个月的计算为
2022-04-24 15,340 -
工龄赔偿标准
工龄不属于法定术语，应当为“经济补偿金”。 2、赔偿标准是： （1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0.5年；满六个月不满12个月的计算为
2022-04-13 15,340 -
工龄买断的赔偿标准
买断工龄赔偿标准1、公司改名字但是劳动合同是要继续履行的。2、劳务派遣工也有工龄。3、公司提前解除劳务合同，可以去法院申请强制履行，也可以要求其赔偿。赔偿的金额按照下面的法条计算。第八十七条用人单位违
2022-05-07 15,340 -
工龄的赔偿标准是多少
工龄不属于法定术语，应当为“经济补偿金”。 2、赔偿标准是： （1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0.5年；满六个月不满12个月的计算为
2022-04-12 15,340
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,822 2021.04.25 -
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
2,822 2022.04.17 -
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,297 2022.04.17
