您的位置:法师兄 > 精选问答 > 社保单位不交缴是否违法?

社保单位不交缴是否违法?

2023-09-01 22:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-09-01回复

根据《劳动法》的要求,试用期间单位要买社保,不买社保是违法的。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。 1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。 3、现在有很多单位之所以口头约定试用期,不缴纳社会保险,的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务,但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强,入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

单位代缴社保不违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

章法律师

广东律参律师事务所

单位代缴社保不违法的。我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

律师普法更多>>
  • 单位不给缴纳社保违法吗
    单位不给缴纳社保违法吗

    单位不给缴纳社保违法,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。用人单位非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社会保险费。

    2020.11.04 660
  • 单位不交社保违法吗?
    单位不交社保违法吗?

    违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

    2020.07.28 904
  • 单位代缴社保违法吗
    单位代缴社保违法吗

    按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。 以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否,各地规定不一。 《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及

    2020.08.22 231
专业问答更多>>
  • 单位不缴社保违法吗

    单位与个人约定不缴社保违法,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,并应在劳动合同中约定相关条款。

    2022-05-15 15,340
  • 单位是否不缴纳社保

    公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。单纯社保问题,劳动仲裁不一定受理,比如在广东省,劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或

    2022-08-06 15,340
  • 单位不主动为员工缴纳社保是否违法

    企业应为与其建立劳动关系的员工依法缴纳社会保险,您可以向您的领导提示不给员工缴纳社保的法律风险。

    2022-08-27 15,340
  • 试用期单位不交社保是否有违法

    试用期不交社保违法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。

    2023-03-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位漏缴社保怎样补缴 01:23
    单位漏缴社保怎样补缴

    单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费

    12,034 2022.04.17
  • 社保代缴是否合法 00:54
    社保代缴是否合法

    社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者,可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购

    1,613 2022.09.09
  • 单位不给减员又不给交社保 00:56
    单位不给减员又不给交社保

    单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会

    12,596 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?