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工伤鉴定结论出来后,下一步该怎么办,赔偿金还要不要给公司来支付

2022-03-08 09:51

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2022-03-08回复

已经领取到工伤鉴定结论的伤者职工,可以和用人单位协商离职,并要求用人单位在离职时支付劳动者一次性就业补助金并开具领取一次性就业补助金凭证加盖财务鲜章和离职证明,再在其他一次性工伤保险待遇申领表上签字盖章,然后劳动者就可以自己到工伤保险赔偿窗口申请领取一次性医疗补助金和伤残补助金,被受理后一个星期以后可以到账。这是申请工伤保险待遇的正常流程,必须是与用人单位解除劳动合同后,才可以申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金,所以赔偿金是不会不给,也不会少的。如果用人单位不配合劳动者申请领取工伤保险待遇的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,然后申请强制执行,从执行局申请领取一次性就业补助金,然后再到工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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