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劳动法临时工工伤赔偿标准
临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
2020.08.05 86 -
临时工的工伤赔偿标准
虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。劳动者作为用人单位的职工,在工作中受伤的属于工伤,应当享有要求单
2020.04.05 156
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临时工工伤赔偿标准及办法
临时工即临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。《人身损害赔偿解释》第十七条受害人
2022-03-29 15,340 -
临时工工伤赔偿标准及时间
如果是临时工的,不属于劳动关系,劳动仲裁委不会受理你们的纠纷;你父亲可以起诉,要求按照《最高院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,可要求对方支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
2022-05-07 15,340 -
临时工工伤赔偿标准及计算方法
临时工即临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。《人身损害赔偿解释》第十七条受害人
2022-04-13 15,340 -
临时工工伤赔偿标准及范围
临时工即临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。《人身损害赔偿解释》第十七条受害人
2022-04-12 15,340
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01:17
工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括:伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
3,379 2022.04.17 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴,标准为职工本人工资的75%,伤残
1,182 2022.04.17 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有: 1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的
35,811 2021.04.25