劳务公司变更工作单位以及地点
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。
如果因公司合并、工作地点变更造成劳动合同无法履行,公司非过失性辞退劳动者的,劳动者不能获得赔偿,但可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司变更工作地点,员工可以获得补偿吗
公司变更工作地点,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商不成的,员工可以获得用人单位支付的经济补偿。
2020.11.15 348 -
单位可以单方变更工作岗位吗?
岗位变更属于劳动合同内容的变更,劳动合同变更时应如何维权 变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式。当事人协商不成的,劳动合同应当继续履行,但法律、法规另有规定的除外。
2020.12.10 141
-
劳务公司员工单方面变更工作单位及地点
劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点,如果没有经过劳动者的同意,属于一种违法行为,劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三
2022-04-14 15,340 -
劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点
劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点,如果没有经过劳动者的同意,属于一种违法行为,劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三
2022-04-05 15,340 -
劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点的时候
劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点,如果没有经过劳动者的同意,属于一种违法行为,劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三
2022-04-18 15,340 -
劳务派遣单位怎么变更工作单位和地点
劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点,如果没有经过劳动者的同意,属于一种违法行为,劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三
2022-04-14 15,340
-
01:21
工作地点变更社保怎么办
工作地点变更社保可以转移。具体流程如下:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员,向新参保地社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符
3,905 2022.05.11 -
01:17
公司地址变更流程
一般情况下,因公司生产情况、或物流情况及公司目前的经营状况等等都会导致公司变更注册地址,公司注册地址变更流程有: 1、拨打工商局电话进行预约变更号。 2、至工商局领取公司变更申请书的相关文件,并且需公司的指定代表,或者公司指定的委托代理人相
2,722 2022.04.15 -
01:33
变更公司注册地址流程是什么
变更公司注册地址流程有以下两种形式: 1、网上申请变更的流程为: 申请人要在相关的官网上提出变更申请,生成流程编码;待受理人员审核网络提交的申请材料,针对符合申请资格,且格式规范、材料齐全,符合法定形式的会给予受理;在受理申请后,受理人员对
3,304 2022.04.17