注销自动离职公司需要工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工资卡在离职后不需要注销，原因如下：员工的工资卡本身是属于本人的银行卡，员工离职后依然可以继续使用；员工离职后，原公司无法注销工资卡，因为注销工资卡需本人持身份证到银行办理，公司无法代替员工私下办理；员工离职后，虽然单位不再往工资卡内发放工资，但工资卡的银行卡功能依然存在，包括用其申请的网银等银行增值业务可以继续使用。
自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。
-
-
劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.10.15 121 -
劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗？《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.07.04 159
-
自动离职公司要求工资吗？
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司
2022-03-21 15,340 -
公司自动离职员工还需要发工资么？
不可以，用人单位应该依法支付工资，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
2022-07-07 15,340 -
公司自动离职有工资吗?
动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，但其
2023-03-24 15,340 -
公司自动离职有工资吗？
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司
2022-04-04 15,340
-
01:01
公司注销需要什么资料公司注销需要的资料有： 1、公司法定代表人、或清算组的负责人所签署的《公司注销登记申请书》； 2、清算小组成员《备案确认申请书》； 3、人民法院对公司破产的裁定、或行政部门责令其关闭的文件、或者是公司按照《公司法》作出的相关决议。通常情况下
1,211 2022.05.18 -
01:20
注销公司需要清算吗注销公司是需要进行清算的，根据我国现行《公司法》的相关规定，公司依法进行注销解散时，需要成立清算小组对公司进行清算，清偿公司在经营期间所欠下的相关债务，只有等清算结束之后才可以申请注销公司登记。 公司注销程序为：公司在去登记机关办理注销之前
4,092 2022.04.15 -
01:07
注册公司需要验资吗我国公司法对注册公司是否需要验资没有强制性规定，即验资已不再是注册公司所必需的程序之一。根据我国2014年起实施的公司法，申请注册公司从注册资本实缴登记制转变为认缴登记制，且取消了有限责任公司最低三万元人民币、股份有限公司最低五百万元人民币
5,642 2022.04.17
