您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤鉴定时劳动者的劳动能力由谁承担

工伤鉴定时劳动者的劳动能力由谁承担

2022-11-17 21:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-11-17回复

工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工进行工伤鉴定费谁承担:因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。

章法律师

广东律参律师事务所

职工工伤劳动能力鉴定费用由用人单位承担。具体情况如下:未购买工伤保险的;申请再次评估的费用;伤情发生变化,申请复查鉴定的。

律师普法更多>>
  • 劳动能力鉴定费用由谁承担
    劳动能力鉴定费用由谁承担

    个人申请劳动能力鉴定的鉴定费是由个人垫付,经过劳动能力鉴定确定伤残等级的,由工伤保险基金支付;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    2020.07.19 184
  • 劳动能力鉴定费用由谁来承担
    劳动能力鉴定费用由谁来承担

    劳动能力鉴定费用由工伤保险基金承担,具体规定如下: 1、劳动者受伤构成工伤的,需要进行劳动能力鉴定; 2、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保

    2022.04.14 1,361
  • 工伤劳动能力鉴定的费用找谁来承担
    工伤劳动能力鉴定的费用找谁来承担

    工伤职工初次劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。但不服初次鉴定结论,申请再次鉴定的,改变原鉴定结论的,由工伤保险基金支付;维持原结论的,由申请人承担。

    2020.08.05 163
专业问答更多>>
  • 工伤劳动能力鉴定费用由谁承担

    工伤劳动能力鉴定费用从工伤保险基金中支付,申请人无需付费。r法律依据《中华人民共和国社会保险法》r第三十八条r因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:r(一)治疗工伤的医疗费用和康复费

    2022-03-12 15,340
  • 非工伤劳动能力鉴定费由谁承担?

    因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应

    2021-03-11 15,340
  • 劳动能力鉴定费由谁承担

    工伤劳动能力鉴定中的检查费用,是劳动能力鉴定费的组成部分,由工伤保险基金支付。所在单位没有参加工伤保险的,由所在单位支付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付

    2022-02-14 15,340
  • 工伤后的劳动能力鉴定费用由谁承担

    用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,

    2021-03-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 交通事故伤残鉴定费由谁承担 01:09
    交通事故伤残鉴定费由谁承担

    交通事故伤残鉴定费的承担方,需根据以下情况分析: 1、交通事故伤残鉴定费用由鉴定人先垫付,责任方最后承担交通事故伤残鉴定费用,交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿; 2、通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公

    1,489 2022.10.08
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    864 2023.01.04
  • 工伤赔偿由谁来承担 01:09
    工伤赔偿由谁来承担

    工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔

    1,084 2022.06.01
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?