订立劳动合同的注意事项有哪些
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订立劳动合同时有以下注意事项：第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法；第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系；第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提；第四，合同内容要全面；第五，合同内容要合法。
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订立劳动合同要注意哪些事项建立劳动合同的注意以下事项： 第一、用人单位与劳动者不能直接签订试用期合同，试用期应包含在劳动合同内。 第二、试用期工资与转正后工资的法律关系。 第三、以不符合录用条件为由解除劳动合同应限于试用期。 第四、合同内容要全面。 第五、合同内容要
2020.08.04 141 -
订立劳动合同时的注意事项有哪些呢有下列注意事项：1.合同内容要全面。劳动合同要具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。2.不能仅约定试用期合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3.合同内容要合法。份具有法律效力的劳
2020.11.01 104 -
订劳动合同有哪些注意事项订立劳动合同时有以下注意事项： 一、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位； 二、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 三、用人单
2020.01.08 129
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劳动合同的订立有哪些注意事项？
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者
2021-04-07 15,340 -
订立劳动合同应注意哪些事项
以劳动合同为例，劳动合同是要式合同，应当以书面形式订立。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
2022-04-11 15,340 -
订立劳动合同的具体注意事项有哪些？
一、看清附加条款。就业合同中，一般都会有一些附加条款，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审核无异议后，还要盖章留存，作为依据。仔细检查是否有遗漏的约定或附加说明，需要立即补齐的绝对不能拖延。二、
2021-11-01 15,340 -
订劳动合同的注意事项有哪些
一、用人单位自雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应按劳动合同法规定每月向劳动者支付两倍的工资（两倍的工资计算时间为雇佣日起一个月的第二天，截止日期为书面劳动合同的前一天），与劳动者签订书
2021-10-27 15,340
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劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,898 2022.05.11 -
02:17
货运合同订立的注意事项货运合同订立的注意事项有以下内容： 1、审查承运人主体的运输资格和能力。包括运输资质、运输工具的安全、紧急突发处理方案、信誉等。了解这些有利于实现货运合同的目的，同时保障托运人的货物财产安全； 2、合同订立的形式和内容规范。货物运输合同应
1,356 2022.04.15 -
01:41
签订代理合同的注意事项有哪些由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订，所以与代理人签订合同时，存在一定的风险性，在社会实践中，应当注意以下几点： 第一，订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况。单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、有否皮包公司的迹象、
1,542 2022.04.17
