您的位置:法师兄 > 精选问答 > 签订劳动合同的风险有哪些

签订劳动合同的风险有哪些

2023-06-17 18:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-06-17回复

1、劳动法方面的风险,比如没有劳动合同,或制定的规章制度不符合劳动法律的规定。 2、表见代理行为。最典型的就是业务员滥用盖章的空白合同。3、内部管理制度不健全。来自企业外部的民事风险。 主要包括:1、未能调查清楚合同相对方的法律责任承担能力。 2、签署的合同属于无效合同。 3、某些合同条款约定审核不严,导致最后无法认定。比如,有个当事人,从网上抄的合同,前面一条写不能“转租、转让”,后面又写不能“转租”,前后矛盾,都没有发现,这就属于约定不明。 4、不会利用抵押权、质权等权利降低交易风险。知识产权法方面的风险。比如有些企业会因为缺少知识产权法方面的法律知识,而导致出现无意中侵犯他人商标权、专利权的情况。行政法方面的风险。主要是关于行政审批方面的风险。刑法方面的风险。主要是商业贿赂、非法经营等方面的风险。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者不签订劳务合同的风险:未约定解决争议的方法,出现争议时不好通过协商解决;未约定解除劳务合同的条件和违约责任,解除劳务合同不好要赔偿;向人民法院起诉,缺少证明与用人单位存在劳务关系的凭证;其他。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同 劳动者:录用条件和岗位要求不明确的法律风险 法律风险:录用条件不明确,我司以员工在试用期内不符合录用条件或不胜任工作为由解除劳动合同的法律风险。 合同条款约定不明的法律风险 法律风险:劳动合同存在表述模糊、详简不当、与事实不符的法律风险。 续签劳动合同的法律风险 法律风险:续签劳动合同不规范的法律风险。 约定违约金的法律风险 法律风险:在法律允许的范围以外约定员工承担违约金的法律风险。 试用期期限约定不合法的法律风险 法律风险:试用期超过法定期限的法律风险。 用人单位:未及时签订劳动合同的法律风险 法律风险:未及时签订劳动合同,导致需支付双倍工资,甚至被认定为无固定期限劳动合同关系的法律风险。 劳动合同无效的法律风险 法律风险:擅自变更劳动合同及劳动合同个别条款不合法的法律风险。 高级管理人员劳动合同的法律风险 法律风险:高级管理人员是公司发展的核心力量,若未妥善处理高管人员的劳动关系,将给我司造成影响。

律师普法更多>>
  • 不签劳动合同的风险有哪些?
    不签劳动合同的风险有哪些?

    一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。四、员工可以随时解除劳动合

    2020.01.27 161
  • 不签劳动合同有哪些风险
    不签劳动合同有哪些风险

    未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。单位不能以试用不合格为由辞退职工。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。

    2020.01.24 184
  • 不签劳动合同有哪些风险?
    不签劳动合同有哪些风险?

    没有签订劳动合同的法律风险是:如果自用工之日起超过一个月未签书面的劳动合同的,公司需要向员工支付每月双倍的工资,但支付双倍工资的期限最长不超过十一个月。

    2020.12.14 155
专业问答更多>>
  • 未签订劳动合同的风险有哪些?

    六、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如

    2022-07-08 15,340
  • 未签订劳动合同的风险有哪些

    1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失

    2022-06-29 15,340
  • 未签订劳动合同有哪些风险

    1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金; 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业

    2021-03-18 15,340
  • 不签订劳动合同有哪些风险

    公司不及时与劳动者签订劳动合同的,存在下列风险: 1、用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应

    2022-11-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 口头合同的风险有哪些 01:18
    口头合同的风险有哪些

    口头合同的风险有: 1、因为合同对方的资质没有明确的证明文件,建议慎重选择合同相对人,并着重考察其诚实信用状况,并对其进行资产考察; 2、一旦发生纠纷,口说无凭,效力无法得到证明。建议找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人,在三方都在场的

    621 2022.10.08
  • 合同签订形式有哪些 01:27
    合同签订形式有哪些

    根据我国法律的相关规定,合同签订的形式主要有以下几种: 1、口头形式。合同采取口头形式,毋须当事人特别指明。口头形式签订的合同常见于商店购物时,买卖双方以口头的形式达成协议。以口头形式订立合同,可以简化手续、方便交易提高效益,但是对于不能即

    3,322 2022.04.15
  • 倒签合同有什么风险 01:07
    倒签合同有什么风险

    倒签合同的风险如下: 法律方面的风险。一旦双方在合同还没签订的时候,产生纠纷之后会比较难以解决,这个时候合同的事前控制作用不能体现,导致法律风险较大。 管理方面风险。补签合同没有遵守合同管理规定,降低了合同管理的质量和效率,使管理秩序不正常

    1,297 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?