具体的解除劳动合同经济补偿金的工资指哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
计算一次性经济补偿金的月工资，指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入，但不包括加班工资。计算处理的应得工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算；劳动者工作时间不足12个月的，按实际工作月数计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。上海市高级人民法院《民事法律适用问答（2013年第1期）》五、关于劳动争议案件中确定经济补偿金计算基数时是否需要将加班工资包括在内的问题有的法院反映，一些用人单位加班已成为常态，劳动者的劳动报酬一般由最低工资和加班费组成，如在确定经济补偿金计算基数时不将加班费计算在内，则可能导致用人单位支付的经济补偿金过低的问题。我们认为，第一、经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二，加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三，从原劳动部《关于贯彻
对内容有疑问，可立即反馈反馈
解除劳动合同的经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限确定，一般是在用人单位每工作一年，用人单位需支付一个月的工资，比如工作三年的，那么支付三个月的工资。但是工作六个月但是不到一年的，按一年计算。
解除劳动合同的经济补偿金数额标准如下： 1、一般根据按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，按照半年计算。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且用人单位违法解除合同的，应当双倍支付。
-
劳动合同解除的经济补偿金具体标准是多少经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020.09.09 157 -
-
工伤职工解除劳动合同的经济补偿金工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。合法解除劳动合同的，可以获得由工
2020.01.28 266
-
具体解除劳动合同的经济补偿金多少?
解除劳动合同的经济补偿应根据具体情况进行分析和处理： 一般算法，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
2021-11-21 15,340 -
解除劳动合同工资和经济补偿金的具体计算公式
劳动者与用人单位解除劳动关系，其经济补偿金的金额，如果该金额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《护锭篙瓜蕻盖戈睡恭精国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿
2022-03-25 15,340 -
劳动合同解除的经济补偿金具体是什么？
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿
2022-04-09 15,340 -
解除劳动合同的经济补偿金具体怎么算的
用人单位违反的规定解除或者终止的，应当依照劳动合同法第八十七条的规定，按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付。
2022-08-26 15,340
-
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,851 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,731 2022.05.11 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,943 2022.05.11
