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员工离职补偿金的问题员工离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.27 111 -
工作二十年离职有哪些补偿劳动者工作二十年后离职，如果具有依法单方面与单位解约等情形的，会有经济补偿。该补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的，每满一年单位就需要向劳动者支付一个月的工资。
2020.11.09 280 -
员工自动离职有补偿金员工自动辞职一般是没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可以要求用人单位支付经济补偿。根据相关法律规定，劳动者依照相关法律规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.11.14 168
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工作十年自动离职补偿
按照《劳动合同法》规定，劳动者自己辞职是没有任何经济补偿的，所以你们不要自动离职。如用人单位协商解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-03-09 15,340 -
工作十年自动离职有补偿吗
如果您自动离职，是没有赔偿的。但是，如果您由于公司的安置不合理，可以跟公司协商解决。协商不成，您可以搜集证据，保留证据，申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效
2022-03-23 15,340 -
工作满十年自动离职有补偿吗
自动离职是没有经济补偿金的。因此待公司违法解除劳动合同后，你可以要求其支付相应经济补偿将。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-03-23 15,340 -
工作十年以上自动离职有补偿吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
2022-01-28 15,340
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煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,872 2022.05.11 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,278 2021.03.24 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,657 2022.05.11
