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劳动合同写的工资日期没有约定怎么办

2023-02-08 15:58

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2023-02-08回复

如果是给用人单位工作,用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资,延迟工资发放日期,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。 如果是给个人工作,不算劳动关系,可起诉到人民法院,要求支付劳动报酬。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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