单位如果不签合同去劳动局就算违法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位不签劳动合同是违法行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司不签合同是违法的。法律规定，员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。未订立劳动合同的，应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的，从员工入职满一个月起支付双倍工资。
-
用工单位不签劳动合同算违法吗建立劳动关系，订立书面劳动合同是法律的强制性规定，如果用人单位不签订劳动合同，即用人单位违法；用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任，用人单位要向劳动者支付两倍工资，最多1
2020.08.06 463 -
单位不签劳动合同违法吗?用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。如果想要订立劳动的，用人单位不给签的，可以按照以下方式处理：员工可以与单位进行协商，并可以要求单位支付双倍工资。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，或者依法申请劳动仲裁。
2021.07.20 69 -
-
单位不签劳动合同就算违法吗
单位不签劳动合同违法。
2022-05-22 15,340 -
单位就不签劳动合同是违法的吗
根据《劳动合同法》相关规定，劳动者和用人单位是要签订劳动合同的，你单位没和你签订劳动合同那是公司违法，但你已经和公司建立的劳动关系，因为根据劳动合同法规定，用人单位和劳动者的劳动关系是从用工之日起建立
2022-05-05 15,340 -
用工单位如果不跟劳动者签订单位用工劳动合同算违法吗
用人单位不和劳动者签订属于违法行为。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限
2022-08-23 15,340 -
如果用人单位不签订劳动合同违法吗?
私营企业不签订劳动合同是违法的。用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；自用人之日起一年以上未签订劳动合同的，视为无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同之日起
2021-12-31 15,340
-
01:05
单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,435 2022.05.11 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,561 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
622 2022.04.17
