不合理的产假工资应不应该分配？
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一、若停电非员工原因造成，则人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、如果停电周期较长，超过一个工资支付周期的。需要结合用人单位经营实际，如果劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。 三、若公司因停电放假未支付员工相应工资，且公司停电造成停工属于法律规定的应当正常支付工资的情形，员工可以按照法律规定到劳动监察部门进行投诉处理，发生劳动争议的，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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工伤假、产假、探亲假的工资是不是应该发放工伤假、产假、探亲假的工资发放规定是： 工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。 探亲假工资：根据国务院的有关规定，职工有规定的探亲假期间
2020.02.20 131 -
家产分配不均应该怎么办家产分配不均的，当事人可以先同对方协商，看双方是否能够就重新分割财产达成一致意见，只要二人能够协商一致，则当事人可以和对方重新签订一份财产分割协议，以此决家产分配不均的问题。如果双方不能通过协议的方式就财产分割问题达成一致意见，则当事人可以
2021.04.22 211 -
不给暑假工工资应该去哪告劳动者应当向当地的劳动行政部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。根据相关法律规定，及时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务，不给暑假工工资是违法的。
2020.12.22 219
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遗产分配不合理的，应该怎么办
1、遗产分配不合理的，继承人可以向人民法院提起诉讼。 2、对于遗产的分配，如果被继承人生前留有遗嘱的，按照遗嘱办理；如果被继承人生前没有留有遗嘱，按照法定继承的，一般同一顺序继承人继承遗产的份额应当均
2023-08-27 15,340 -
遗产分配不合理应该怎么办
继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。 遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
2022-12-01 15,340 -
遗产分配不合理应该如何办
遗产分配不合理，如果是有遗嘱，遗嘱合法有效的，按照遗嘱办理；如果没有遗嘱，按照法定继承的，先由各继承人协商，协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
2022-05-13 15,340 -
遗产分配不合理应该怎么办?
继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。 遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
2022-12-26 15,340
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离婚财产应该怎么分配根据我国《婚姻法》的相关规定可以知道，离婚财产可以根据下面的规则进行分配： 第一，由夫妻双方进行协商，共同商议财产分割方案，充分尊重当事人的财产处分权利； 第二，如果双方无法协商一致的，可以向法院提起离婚诉讼，由法院裁决分割方案。 法院在分
1,666 2022.04.17 -
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企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,896 2022.04.15 -
00:50
专利应不应该买专利应该买。申请专利是在市场经济条件下保护发明创造知识产权的一项法律制度。凡具备专利条件的发明创新都应及早申请专利，以获得国家的法律保护。申请专利是有好处的。根据相关法律规定可知，专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企
745 2022.04.25
