律师普法更多>>
专业问答更多>>
-
被告专项实习费七天会被起诉吗
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第
2022-04-04 15,340 -
实习7天, 还有效期一定会被公司起诉吗
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第
2022-04-04 15,340 -
实习生三天被辞退
大多数公司在实习期间是没有工资可拿的，在实习期结束，转正之后才会将实习工资发给实习生。在面试时，工资随时敏感问题，但是当面试官问还有没有问题时，你应该把自己的疑虑说出来，该问的还得问，免得后顾之忧。
2022-08-09 15,340 -
医院实习生必须放4天假吗
不算。单位可以调剂加班，但要增加报酬
2022-10-31 15,340
法律短视频更多>>
-
00:56
实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
14,273 2022.05.11 -
01:20
法院立案多久会通知被告结合民事诉讼法的相关规定，法院立案后一般会在7天之向被告送达传票，但在实际操作中因为诸多外在因素，法院立案后多久可以通知被告，具体由法院掌握时间，正常情况下会在10天到一个月之内。 原则上，法院立案之后应该先传唤被告人，先通知被告时间之后才
3,629 2022.04.17 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,712 2022.05.11
