离职说明的法定事由是什么？
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说明理由制度是指行政主体在作出对行政相对人合法权益产生不利影响的行政行为时； 除法律有特别规定外，必须向行政相对人说明该行政行为的事实依据、法律依据以及进行自由裁量时所考虑的政策、公益等因素。 行政行为说明理由的内容是： （1）行政行为的合法性理由。包括支撑行政行为合法性的事实根据和法律依据。特别是要说明作出行政行为的法律依据。 （2）行政行为的正当理由。包括支撑行政行为自由裁量的事实依据和法律依据。
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民事诉讼法200条说明的是什么？当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的
2020.05.03 510 -
离职证明的证明理由(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2020.09.23 292 -
士官请事假说明理由1、探亲假。 2、家住部队驻地的未婚军官，因特殊事由利用休息日或者节假日请假回家的，必须于当日晚饭前归队。其他时间因故请假回家，累计时间从年度正常假期中相应扣除。
2020.10.19 2,268
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离职原因与离职原因说明说明有什么区别
离职原因与离职原因说明用法上的不同：离职原因是用来说明离职的理由，或者在离职报告、离职声明、离职证明等简单填写的内容，而离职原因说明通常是在提出离职申请书时对离职原因加以比较详细具体的解释，以达到离职
2022-02-25 15,340 -
法院不判离婚的理由是什么？你们能说明吗？
1.离婚有哪几种方式?答：可以到户籍所在地的民政局登记离婚，或者到法院起诉离婚。 2.去民政局离婚和法院调解离婚的效果是一样的吗?答：在民政局离婚可以领取离婚证，在法院调解离婚领取的是《民事调解书》，
2022-07-06 15,340 -
离职说明怎么写
可以和公司协商的，离职原因？是否签订劳动合同？是否解除劳动关系？违法解除劳动关系，可以主张赔偿金（2年），是否有解除劳动关系证明？有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；
2022-03-25 15,340 -
职工有什么自动离职的说法
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“
2022-04-28 15,340
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公司监事的法律职责是什么根据《公司法》的相关规定，公司监事的职权主要有以下几点： 1、当公司的董事或者高管人员出现损害公司的利益时，监事可以要求其立刻进行改正； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高管人员，可以提出免职的建议； 3、可以对公司的财务进行检查
131 2023.01.04 -
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合同法定解除的事由有哪些合同法定解除的事由有：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行
2,746 2022.04.17 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
5,996 2022.05.11
