调岗位会被拒绝吗
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岗位调动可以拒绝。作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。用人单位调整劳动者工作岗位，劳动者是否服从需要根据具体情况。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，公司有权对员工的工作岗位作出调整，这是公司的权限。但劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，用人单位应该支付经济补偿。
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用人单位可以随意调岗拒绝调岗被辞退吗用人单位并不能随意调岗。如果劳动者因拒绝调岗被辞，属于用人单位违法解约的，有赔偿金。单位应当按经济补偿标准的两倍来赔偿劳动者，即劳动者在单位每工作满一年，就赔偿其两个月的工资。
2020.11.09 126 -
调岗位降薪可以拒绝吗如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝，用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金。
2020.02.24 345 -
被迫调岗可以拒绝吗可以拒绝。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.06.13 644
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调岗位降薪能拒绝吗
如果单方面调整工作岗位或者工作地点，劳动者有权拒绝。 1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济
2022-08-31 15,340 -
被迫调岗可以拒绝吗
可以拒绝。公司没有权利强制调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文
2022-11-19 15,340 -
调岗位降薪可以拒绝吗
1、如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，劳动者有权拒绝。 2、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并
2022-11-03 15,340 -
跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗
可以拒绝，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确
2022-05-13 15,340
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单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
7,043 2022.05.11 -
01:06
补偿款没到位能拒绝搬迁吗补偿款没到是否可以拒绝搬迁，取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中，如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款，则被征收人有权拒绝搬迁；如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款，则被征收人拒绝搬迁属于
519 2022.04.17 -
02:06
拒绝付抚养费会坐牢吗拒绝支付抚养费不仅需要承担民事上的责任，情节严重的，甚至触犯刑法，需要坐牢。根据我国婚姻法第21条的规定，父母对子女具有抚养的义务，无论父母是否离婚，都应当承担法定的抚养义务。离婚之后，不直接抚养孩子的一方，应当支付一定的抚养费。如果双方是
793 2021.07.05
