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单位食堂吃饭摔伤算工伤吗

2022-03-16 03:15

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-16回复

应当认定为工伤。就餐表面上看似与工作没有关系,午餐是员工必要合理的生理需要,也是员工继续当天工作所必备的物质基础,因而午餐并非与工作无关。用人单位的食堂是用人单位工作场所不可分割的组成部分,应当视为工作场所的合理延伸。午餐所占用的时间也不能人为地与直接开展工作的时间予以割裂。因此,在单位食堂用餐时发生的伤害应当认定为工伤。

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章法律师

广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

上班时间吃工作餐受伤,算工伤。 职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因。

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