工作中受伤能定为工伤吗
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可以。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等。
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预备性工作受伤能认定为工伤吗
预备性工作受伤能认定为工伤。所谓准备工作,是指在工作前的合理时间内从事与工作有关的准备工作,例如运输、备料、准备工具等。所谓收尾工作,是指在工作后的合理时间内从事与工作有关的收尾工作,如清理、安全储存、清理工具和衣物等。事实上,可以理解人单
2022.04.16 290 -
临时工工作受伤能否认定为工伤
能认定工伤。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间,无论工作时间长短,遭受事故伤害,属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,
2020.04.14 181 -
临时工工作受伤能否认定为工伤
临时工工作受伤能认定为工伤。临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点,工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
2022.06.08 289
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在工作工作中受伤为工伤吗?
员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
2022-04-17 15,340 -
工作中受伤可以认定为工伤吗
之所以认定工伤,就不存在行凶者,因为只有在工作中受伤,才可以认定工伤,伤害你的人,不属于行凶者,而是无意,或者违反操作规程伤害到你的,也是在工作当中的行为,并不是故意伤害,如果是故意伤害,致使你受伤,
2022-02-04 15,340 -
工作中受伤可以认定为工伤吗?
根据我国《工伤保险条例》中的有关规定,在上班是被撞伤是否构成工伤,可以参照下列法律得出结论。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2022-04-15 15,340 -
作中受伤能认定工伤吗
作中受伤不能认定工伤。已经退休的职工,不具有法定劳动者资格,用人单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不能进行工伤认定。根据中央组织部、中央宣传部、中央统找部、人事部。科技部、劳动保障部、解放军
2022-03-13 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,539 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,109 2022.04.15 -
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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,861 2022.04.17