您的位置:法师兄 > 精选问答 > 我是帮公司加班开车出事,对方索要赔偿,公司该不该负责,公司推卸责任我该怎么办?

我是帮公司加班开车出事,对方索要赔偿,公司该不该负责,公司推卸责任我该怎么办?

2018-07-28 21:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2018-07-28回复

你好首先申请认定为工伤然后要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费具体赔偿如下项目因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如是履行职务过程中赔偿责任是由公司负责,如果涉嫌交通肇事的话是驾驶员。

张神兵律师

广东律参律师事务所

发生交通事故,对方全责但不赔偿受害人的救济途径是:首先,公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据,也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据。其次,可以起诉,侵权方和车辆的保险公司一起列为被告,保险公司在其承保的范围内进行赔偿,不足的侵权方赔偿。再次,诉讼费由原告先行垫付,可以在起诉中要求被告承担,胜诉后法院会判决,证据确凿的情况下,被告不出庭,可以缺席判决。

律师普法更多>>
  • 开公司的车出了事故我全责公司有责任吗
    开公司的车出了事故我全责公司有责任吗

    雇主应当承担全部的责任,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

    2021.03.27 1,163
  • 我上夜班被公司开除了, 我该怎么办
    我上夜班被公司开除了, 我该怎么办

    需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。

    2020.01.05 356
  • 帮公司开车出了交通事故公司要负责吗
    帮公司开车出了交通事故公司要负责吗

    肇事车辆为单位所有,司机执行职务,即工作或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或车辆所有人事故,该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任。

    2021.04.18 371
专业问答更多>>
  • 公司推卸责任该怎么办

    依法向劳动局工作认证处申请工作认证,申请工作认证,最后申请劳动仲裁要求赔偿。

    2021-10-02 15,340
  • 在公司开车, 出车祸了, 公司要求我赔, 我该怎么办

    可以申请工伤认定,若认定为工伤,医疗费用可以报销。同时了解车主信息,看有没买交强险或其它车险,若没有,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通

    2022-01-20 15,340
  • 我公司加班不给加班费,,该怎么办?

    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人

    2022-04-05 15,340
  • 公司法人骗我卖车我该负责吗

    一般情况下,想要追究公司责任的,要求当事人证明车子属于公司或者是公司配给员工的。但目前从你的表述中可以看出,肇事者刚开始是为了逃避责任才说车子是公司的,而且公司有证据证明车子已经卖给个人,员工也不是出

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司找理由辞退我该怎么办 00:59
    公司找理由辞退我该怎么办

    公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付

    3,087 2022.04.17
  • 出车祸对方全责保险公司怎么赔 00:51
    出车祸对方全责保险公司怎么赔

    保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。维权渠道可选择与对方协商、申请交警队调解,当然你可以直接向法院起诉;遭受人身损害可以申请赔偿的费用包括有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以

    3,841 2022.04.15
  • 对方酒驾保险公司拒赔我怎么办 00:55
    对方酒驾保险公司拒赔我怎么办

    对方酒驾保险公司不赔的,如果是除交强险以外的商业险,且保险合同约定酒驾为免责事由的,那么保险公司是可以不赔偿的。如果保险合同没有约定的,则保险不赔偿的,或者交强险不赔偿的,受害一方可以向法院提起诉讼,将保险合同和酒驾的肇事者列为共同被告,要

    2,157 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?