我在公司打工有很多工地纠纷怎么办
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被拖欠工钱时，讨回工钱的方法： 1协商。被拖欠工资时，其实最好的方法是先跟用人单位协商，因为若是协商成功，相对于其他方法来说更加省时省力省财。协商不能解决的，可以通过下列法律途径解决。 2、向当地劳动监察机构投诉举报。第一，要找对劳动监察机构，劳动监察机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。第二，本人亲自带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），填写投诉书即可。 3、仲裁。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要特别注意的是申请仲裁的时效，要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 4、诉讼。可以在被拖欠工资的第一时间就申请支付令，但是只要用人单位提出书面异议支付令就自动失效了，还不如直接向法院提起民事诉讼。在劳动仲裁过后不服仲裁结果或者仲裁过后用人单位仍不支付工资，都可以向法院再次提起诉讼。
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公司的员工发工资纠纷该怎么办协商，去劳动监察部门投诉单位，申请劳动仲裁。充分利用自身的优势进行谈判。企业老板或人力资源管理部门的相关负责人，往往会面对你提出的兑现工资的局面。或者是直接到用工所在的劳动监察部门进行举报投诉。
2020.05.16 133 -
工伤赔偿纠纷官司怎么打工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷，主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。如果说双方对于劳动关系有争议的话，那么先提起仲裁确认双方存在劳动关系。双方确认劳动关系后，劳动者就工伤赔偿事项与用人单位协商。协商不成的，劳动者向用人单位所在地
2020.10.22 139 -
公司不给我打工合同怎么办劳动合同签订后，必须给职工一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系
2020.09.16 50
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我在公司上班，但是有很多劳动纠纷，我该怎么办，我该怎么维护权益
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事
2022-01-23 15,340 -
很多公司不给工资怎么办
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2022-03-29 15,340 -
医疗纠纷为什么很难打官司
现在患者和医院协商的结果是：医院重新给做手术．但是让患者出相应的麻醉费．医药费．住院费都由患者本人负责．并且不能再让步．而且表示这算不上医疗事故．患者也拿不出一些供打官司的证据．所以现在很被动．．．而
2022-05-09 15,340 -
在工地被同事打了怎么办？要打的很厉害怎么办？
报警处理，做伤情鉴定。 致人轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要承担民事赔偿责任， 致人轻伤的，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制， 故意伤害致人重伤，可能被处三年以上十年以下有期徒刑，同时要承担民事
2022-02-16 15,340
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工程款纠纷怎么办工程款纠纷可以请求法院将该工程依法拍卖。工程款纠纷当事人可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。发包人未按
533 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
685 2022.06.01 -
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
680 2022.04.17
