车祸造成的伤害双方可以解除劳动合同吗
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不可以，血型不是解除劳动合同的条件。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
试用期双方可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
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试用期双方可以解除劳动合同吗试用期用人单位和劳动者双方可以通过以下方法解除劳动合同：协商一致解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；用人单位过失性辞退；其他。
2020.10.05 82 -
员工意外伤害可以解除劳动合同吗员工意外受伤请假公司不可以解除劳动合同。职工与企业签订的劳动合同是受法律保护的，任何一方不能随意变更、解除、终止。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3—24个月的医疗期； 劳动
2020.07.29 159 -
双方协商一致可以解除劳动合同经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。 经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》；同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。
2020.12.26 187
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双方解除劳动合同可以吗
关于双方解除劳动合同如下： 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
2022-07-11 15,340 -
解除劳动关系双方一致的可以劳动合同解除吗
双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别： 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带
2023-05-31 15,340 -
因工作造成工伤劳动合同可以解除吗
有关单位违反解除劳动合同吗主要包括以下两种： 一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即： （一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或
2023-05-31 15,340 -
双方协商解除劳动合同可以吗？
1.员工可以和用人单位协议解除。补偿问题可以和用人单位协商。2.协议解除劳动合同不困难，但需要建立在双方合意基础之上。如果提出不能拿到补偿。3.如果合同没解除，劳动合同继续有效，你们还存在劳动关系，你
2022-09-02 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,938 2022.04.17 -
01:28
违约方可以解除合同吗我国合同法以及民法典并没有规定，违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定，能够解除合同的，应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为，导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此，在法律上，违约方不可以单方面解除合同，但
1,364 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,651 2022.04.17
