物业公司的服务不到位业主该如何维权？
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业主在维权时应注意以下几点： 1、要重视签订好合同。要求物业企业提供的服务内容要明确，每一项服务内容达到的服务标准要量化，比如说要求物业企业提供三级服务，公共楼道保洁每天清扫1次等。 2、要按照合同约定条款评判物业企业的服务是否到位。业主与物业企业之间是合同关系，业主评判物业企业的日常服务是否到位一定要依据合同，假如说合同约定物业企业每天清扫1次公共楼道，保洁人员按照约定做好了，就应当说物业企业该项服务到位，两次清扫之间的公共卫生需要业主自觉进行维护。 3、要明确维权责任人。明晰责任是业主维权的前提，业主在维权前一定要知道维权的对象。有的常因开发商遗留问题、未办理产权证、个人财产受损等原因与物业企业发生冲突，这些都不是物业服务合同约定的内容，不属于物业企业的职责范围。四是要理性维权。 总之，业主与物业企业之间发生的矛盾纠纷要尽量通过双方协商解决，双方协调不了的可以到小区所在地的区县物业办申请调解，还可以依法向法院提起诉讼。
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对方出轨不一定会净身出户。法律规定夫妻一方存在重婚、有配偶与他人同居等情形，导致离婚的，作为无过错一方是有权请求损害赔偿的。 《民法典》第一千零四十二条，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。 第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
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检举别人算不算就立功了检举他人犯罪，经查属实会立功。立功认定是指最高人民法院和最高人民检察院对犯罪分子立功认定的司法解释。立功必须是犯罪分子的行为。为使犯罪分子从轻处理，犯罪分子亲友直接向有关机关揭发他人犯罪行为，提供侦破其他案件的重要线索，或者协助司法机关逮捕
2022.04.14 887 -
那么跟别人同居算重婚罪吗？只是跟别人同居不算构成重婚罪。情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，构成重婚罪。跟别人同居一般不构成重婚罪，不能处以刑事处罚。
2020.08.27 84 -
那就算签订了劳动合同也可以辞职吗如果签订了劳动合同可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。
2020.02.03 71
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那么什么样的话就算造谣
诽谤罪，是指捏造并散布某种事实，足以败坏他人名誉，情节严重的行为。构成诽谤罪需要符合下列要件：1.客观上是捏造并散布某种虚假事实，足以败坏他人名誉的行为；2.主观上必须出于故意，行为人必须明知自己所散
2022-04-10 15,340 -
和别人结婚了跟老婆住一起那就算重婚么
如果是以夫妻的名义公开居住在一起共同生活就算重婚，其实就是与法定配偶之外的异性形成了事实婚姻，而本身没有与法定配偶又没有办理法定离婚手续的就属于重婚。重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而
2022-04-29 15,340 -
工程结算和工程决算的区别就是
一、两者的范围不同：工程竣工结算是指根据工程进度、施工合同、施工监理情况办理的工程价款结算，以及根据工程实施过程中发生的超出施工合同范围的工程变更情况，调整施工图预算价格，确定工程最终结算价格。分为单
2021-12-04 15,340 -
那张丢了的从此就作废了吗?别人就没法冒用了是吗？
很遗憾，并不是。r丢失的身份证需要登报声明作废，不然万一有人拿你身份证复印件办理什么业务，后果都要你本人承担的。r登报发声明，声明该身份证丢失，非本人直接办理的一切业务与本人无关，本人不承担任何责任。
2022-10-22 15,340
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劳动合同和就业协议的区别劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,445 2022.04.17 -
01:02
强制清算和破产清算的区别强制清算和破产清算的区别包括：导致清算的原因不同，清算程序不同，清算组成员组成不同。人民法院是公司强制清算的组织者。强制清算是通过公权力的介入，即由人民法院指定清算组进行的清算。而破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破
1,238 2022.05.18 -
01:15
灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下： 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以； 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择； 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职
23,766 2022.05.11
