企业怎么向受害员工支付工伤保险的费用？
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一、已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用： 1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院期间的伙食补助费；(三)交通食宿费用；(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费；(六)一次性伤残补助金；(七)劳动能力鉴定费。 二、有关工伤的各个费用报销问题： 1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费，护理人的与误工工资是同为一个费用的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的，出院后不用再支付的。 3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。 4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的，医疗费用工伤保险全部报销的。 5、如果伤情严重将致残的，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
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企业如果与劳动者签订了保密协议的，需要向员工支付保密费用。根据法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，而用人单位需要支付相应的补偿。
保密义务是劳动者的一项法定义务，该义务的履行不以企业支付保密费用为前提。因此，企业不支付保密费用，劳动者也应保守企业的商业秘密。
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企业支付员工工伤费用的账务处理一、企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。 二、具体账务处理是： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)： 借：银
2020.07.28 368 -
员工受工伤之后费用怎么支付因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020.09.24 143 -
分立后由企业支付员工工伤保险怎么算公司分立后，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，由承继单位支付原职工的工伤保险待遇。若原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
2020.11.13 98
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企业是否要向员工支付保密费用
保密义务是劳动者的一项法定义务，该义务的履行不以企业支付保密费用为前提。因此，企业不支付保密费用，劳动者也应保守企业的商业秘密。
2023-02-22 15,340 -
企业是否要向员工支付保密费用呢
保密义务是劳动者的一项法定义务，该义务的履行不以企业支付保密费用为前提。因此，企业不支付保密费用，劳动者也应保守企业的商业秘密。
2022-07-02 15,340 -
企业是否要向员工支付保密费用呢？
保密义务是劳动者的一项法定义务，该义务的履行不以企业支付保密费用为前提。因此，企业不支付保密费用，劳动者也应保守企业的商业秘密。
2022-05-14 15,340 -
员工受工伤之后费用怎么支付
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华
2022-06-28 15,340
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00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,366 2022.04.17 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,746 2022.04.15 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,243 2022.05.11
