用人单位单方面解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金的法定情形
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
解除合同劳动者可以要求经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）用人单位依照本法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十）依照企业破产法规定进行重整的； （十一）用人单位被依法宣告破产的； （十二）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （十三）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情况： 1、劳动者合法解除劳动合同； 2、用人单位协商解除劳动合同； 3、用人单位合法解除劳动合同； 4、用人单位降低合同待遇，劳动者不续签的。以及法律、行政法规规定的其他情形。
-
用人单位单方面解除劳动合同支付经济补偿金吗用人单位如果是依法单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果员工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的，单位可以单方面解约，不用补偿员工。如果具有裁员、无过错性辞退等情形的，才要补偿员工；违法解约的，还要赔偿员工。
2020.01.12 153 -
用人单位须向劳动者支付经济补偿的情形用人单位须向劳动者支付经济补偿的情形：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位
2020.04.23 154 -
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有以下情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依法单方解除劳动合同的； 2、用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依法解除劳动合同的等。
2020.01.24 326
-
用人单位单方面解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金的法定情形
用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同不需要支付经济补偿金。劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，用人单位解除合同不需要支付经济补偿金。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失，按第三十
2022-03-07 15,340 -
用人单位单方面解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金的情形
通常情况下，用人单位单方面解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金，但是按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳
2022-03-18 15,340 -
用人单位单方面解除劳动合同劳动者需要向劳动者支付经济补偿金吗?
单位当方面解除劳动合同，那么根据辞退员工的原因不同，会有经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期
2022-03-04 15,340 -
劳动者单方面解除劳动合同用人单位需要向劳动者支付经济补偿金吗?
【法律意见】根据解除的理由的方式的不同，用人单位承担的责任也不同。 1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单
2022-01-20 15,340
-
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
3,975 2022.05.11 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,853 2022.04.17 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,699 2022.05.11
