员工非法解除劳动合同算不算重大违法行为？
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可以的，员工的违法行为并未构成刑事犯罪，未被追究刑事责任，但用人单位的规章制度明确规定禁止员工的严重违法行为，此时用人单位可以根据员工严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同；员工因违法行为被追究刑事责任，单位可以解除劳动合同。
公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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裁员是否算违法解除劳动合同公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
2020.11.01 175 -
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2020.11.23 173
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2023-07-08 15,340 -
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2021-12-27 15,340 -
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2023-07-06 15,340 -
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2021-10-31 15,340
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3,880 2022.04.17 -
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1,934 2022.06.22 -
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2,057 2022.05.11
