工伤后自己提出赔偿应该怎么做?
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如果伤残等级在一至四级，那么劳动者将与单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴（按月发放直至退休享受养老保险止）和一次性伤残补助金； 五至六级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，（直至退休）并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七至十级，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 除了以上所述赔偿外，还有一个停工留薪期的工资，一般不会超过12个月。
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员工自己申请工伤应在受损一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门调查核实，发出工伤认定协查通知书，作出认定结论后出具工伤认定结论。
被告人收到人民法院送达的原告的起诉书后，要做好应诉准备： 1、可针对起诉书，提交自已的答辩状。 2、答辩要在限期内提交，(自收到起诉书之日起十五日)。 3、被告人不答辩，不影响法院照常审理案件。 4、有反诉因素的，可以在答辩中提出反诉。 5、如认为受诉法院对该案没有管辖权，可以在答辩期内提出管辖异议申请。 6、针对原告的起诉，准备自已的证据。以后按照法院的传唤，参加庭审，在法庭上出示自已的证据，反驳对方的主张，以维护自己的合法权益。
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公司提出工伤复议应该怎么做工伤认定结果出来后，企业对认定结果有异议的，可以在认定结果作出之日起六十日内提出行政复议申请。申请行政复议时要确定复议部门，并且要提交申请书、工伤认定证据等材料。
2020.11.16 153 -
工地做事摔伤应该怎么赔偿在工地做事时摔伤可能会构成工伤，具体要赔偿多少钱，要看职工伤残情况。一般需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的，再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿。具体的关于认定为工伤的情形和构成工伤不同等级应当享受的赔偿待遇
2022.04.12 667 -
工伤后自己应该如何处理工伤1.工伤鉴定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可
2020.07.11 138
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工伤后自己提出离职的员工应该怎么赔偿？
公司应该支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，如果单位没有参加工伤保险，一次性工伤医疗补助金也由单位支付。支付标准各地规定不同，不知你所在省市无法告知。
2022-10-16 15,340 -
工伤后自己提出赔偿怎么办
如果伤残等级在一至四级，那么劳动者将与单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴（按月发放直至退休享受养老保险止）和一次性伤残补助金； 五至六级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与
2022-04-20 15,340 -
工伤后, 自己提出离职, 有赔偿吗?
主动辞职的，没有经济补偿金，但不影响工伤赔偿，五级工伤的，赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：18个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当
2022-03-20 15,340 -
出工伤后自己怎么做工伤认定
出工伤一年内，自己拿劳动合同或者能证明劳动关系的材料、医院诊断证明去参保地社保局申请《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日
2022-02-09 15,340
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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,062 2022.05.11 -
01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,502 2022.04.17 -
00:56
交通事故造成的工伤应该怎么赔偿交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇； 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤
605 2022.10.08
