企业违反劳动法需要承担哪些责任
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企业法人需要承担哪些责任:1、被法院限制的风险或者个人财产被法院封存的,适用民事诉讼法;2、被限制为其他公司法定代表人的风险,不得作为因非法经营许可被吊销营业执照的企业的法定代表人;3、法院判处刑罚的风险;4、在风险税、消防等行政法规中,法定代表人也被列为第一责任人;5、被追究刑事责任的危险。
违反劳动法的法律责任,是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规,造成或可能造成一定损失,对此应承担的法律责任。用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面: 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款。 3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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