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劳务派遣合同无效解除赔偿事项是怎么计算的

2023-10-10 16:45

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山西在线咨询顾问团

2023-10-10回复

1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,既工作1年支付2个月的平均工资,如果你的合同期限还长,你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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