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单位要交社保?职工不交怎么办?

2022-09-28 16:51

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2022-09-28回复

单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。 此外,司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效,但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的,可不必支付违约金

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社会保险是国家具有国家强制性,用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用,并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。《劳动合同法》第三十八条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

李鹏律师

天津君申律师事务所

单位不交社保的处理办法如下:1、员工可以与单位进行协商沟通,要求单位为员工缴纳社保;2、员工可以通过向劳动局举报的方式,要求单位为员工缴纳社保;3、员工可以通过提起劳动仲裁的方式,要求用人单位缴纳社保;4、员工可以通过向人民法院提起诉讼的方式,诉求用人单位为员工缴纳社保。

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