合同到期公司不续签了能拿到补偿吗
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公司在合同到期不续签的，一般需要补偿，但如果公司已经提出维持原有劳动条件或提高原有劳动条件后，员工仍然不续签劳动合同的，公司不用补偿。根据相关法律规定，劳动合同到期后，用人单位不得单以合同到期为由解除劳动合同，否则应当对劳动者作出相应的补偿。
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合同到期公司不续签劳动者有补偿拿吗合同到期公司不续签的，劳动者有补偿拿。补偿金的数额是劳动者在公司每工作一年的，就能拿一个月的工资。但如果是劳动者主动提出不续签或者公司提高或维持劳动合同的约定条件，劳动者不续签的，则没有补偿。
2020.06.10 107 -
劳动合同到期，不续签，能拿到什么补偿？用人单位不续签劳动合同是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的
2020.11.05 139
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合同到期公司不续签能拿到补偿吗？
公司通知合同到期前一个月不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不同意续签劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿。
2021-12-26 15,340 -
合同到期不续签能拿到补偿吗
是否续签劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致；您可以主张按照工作年限要求单位支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-02-20 15,340 -
合同到期公司不续签可以拿到补偿吗
劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期
2022-04-16 15,340 -
合同到期公司不续签还能拿到双倍补偿金吗
可以要求11个月的双倍工资。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
2022-11-14 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,489 2022.04.17 -
01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
9,947 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,981 2022.04.17
