-
辞职后绩效工资会发吗会发，在职工辞职后，用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续，同时对职工的绩效工资、加班费等应及时的结清，否则的话用人单位除了要及时支付辞职职工相应费用外，还要承担赔偿责任。
2020.06.11 1,637 -
如何在绩效考核中扣绩效工资绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
2020.08.19 542 -
-
辞职绩效工资被扣了
你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部制度。如果要对此进行调整，理论上要通过民主协商的方式确定，单位不能单方面作出调整。所以，你能够证明你
2022-03-21 15,340 -
试用期工资能扣绩效吗？我在试用期的绩效被扣了
如果你和公司的合同中已经约定试用期有绩效工资的，就首先需要核实当月的绩效考评结果是怎么样的，如果绩效考核符合合同中约定的发放相应绩效工资的条件的，用人单位应当按照合同支付相应绩效工资。 用人单位无故不
2022-08-20 15,340 -
现在被公司给扣除了部分绩效工资,员工在绩效考核的时候被扣了工资,绩效工资能乱扣吗?
工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关
2022-07-04 15,340 -
绩效工资被扣掉扣了
你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部制度。如果要对此进行调整，理论上要通过民主协商的方式确定，单位不能单方面作出调整。所以，你能够证明你
2022-04-17 15,340
-
00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,272 2022.05.11 -
01:18
辞职了拖欠工资怎么办若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关
1,812 2022.04.17 -
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单
8,224 2022.04.17
