您的位置:法师兄 > 精选问答 > 实习期旷工会不会扣薪金

实习期旷工会不会扣薪金

2023-07-19 10:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-07-19回复

劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十七条用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

实习期内扣分会延长实习期。如果扣满6分不足12分的,实习期延长一年。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

上班迟到是违反公司的规定,但是法律没规定一定要罚款。企业如果要依照公司规章制度对你进行处罚,则企业所依据的规章制度必须具备三个条件: (1)制订该规章制度必须经过了民主程序,即经职工代表大会或工会同意,或者向全体员工惩求意见; (2)该规章制度的内容必须合法合理,如果与法律法规相抵触或显失公平,则自始无效; (3)该规章制度必须如实向劳动者公示。如果未向劳动者公布,则亦不能约束劳动者。需要注意的是,在实习期间还是不要无故旷工的好,实习期间也受到劳动法保护,是可以正常请假休息的,没必要无故旷工。

律师普法更多>>
  • 实习期间被扣分会不会延长实习期
    实习期间被扣分会不会延长实习期

    实习期内扣分超过六分会延长实习期,期限延长一年。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。

    2020.11.06 241
  • 实习期扣分会延长实习期吗
    实习期扣分会延长实习期吗

    实习期扣分的,如果是c类驾驶证的,就没有延长实习期的规定,只要不扣满12分就没事。超了要重新考驾照。而如果是b类驾驶证的,扣分超过六分则会延长实习期。所以需要区别对待。

    2020.03.16 332
  • 实习期会不会涨工资
    实习期会不会涨工资

    实习期工资不一定会涨。实习协议有规定的,工资会涨。实习期的工资原则上不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,单位需按照实习协议的约定以货币形式及时、足额支付给学生。

    2020.08.23 369
专业问答更多>>
  • 实习期旷工,能不能扣工资?

    劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以

    2022-04-27 15,340
  • 实习期旷工扣钱吗

    工人试用期间,本月缺勤,用人单位不扣除上个月的工资,工人与用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法扣除工人工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。如果有以下情况之一,使用者可以扣除

    2021-10-23 15,340
  • 实习期旷工扣工资吗?

    劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以

    2022-04-20 15,340
  • 实习期旷工扣工资吗

    劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位

    2022-05-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的 01:04
    实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的

    实习期驾驶证扣分新规定为,机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客

    1,247 2022.05.21
  • 实习期上高速怎么处罚 01:04
    实习期上高速怎么处罚

    实习期内驾驶机动车上高速的驾驶员,不能单独,需要有人在副驾驶陪同,副驾驶陪同人员还须符合规定,要有持一样或者更高准驾车型驾驶证三年以上,如果有违反规定,则会受到处罚200元。 我国法律规定,机动车驾驶人第一次申请机动车驾驶证,和增加准驾车型

    33,134 2022.04.15
  • 税前扣税不发薪 00:53
    税前扣税不发薪

    税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得

    4,117 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?