公司不发工资和公司签了劳动合同为什么不发
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公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；#160;6#160;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；#160;7#160;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；#160;8#160;可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；#160。
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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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公司不和员工签劳动合同而不发工资怎么办公司不给签劳动合同离职不发工资，可以到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
2020.01.14 121 -
公司不签劳动合同不发工资有什么结果根据劳动合同及劳动仲裁的相关规定用人单位应该与劳动者签订劳动合同，公司自用工之日的第二个月至一年内没有与劳动者签订合同的，应当每个月支付劳动者两倍的工资。超出一年还未签订劳动合同，则视为双方之间已经订立无固定期限的劳动合同。若公司不发工资的
2022.04.16 631 -
公司不签劳动合同不给发工资怎么办入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资。 公司不签劳动合同，离职后也不发工资，劳动者可以和公司协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分
2020.10.20 202
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公司不发工资和你签劳动合同
用人单位和劳动者不签订劳动合同，其中一方有事实劳动关系，劳动者通过正常劳动，用人单位应当支付工资。工资应当以货币的形式每月支付给劳动者本人。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动
2021-12-22 15,340 -
公司不签劳动合同不发工资
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资 单位克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还
2022-03-17 15,340 -
签了一年的劳动合同, 公司以为不发工资
虽然签订了一年的固定劳动合同，但如果存在单位克扣、拖欠劳动者工资的，根据＜劳动法＞规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。这种单方面的解除劳动合同是无需征得单位同意的，法律规定的只是“通知”。另
2022-01-26 15,340 -
公司不签劳动合同，也不发工资
如果有签订劳动合同，解除要提前一个月通知或补偿一个月工资，不给工资严重违法，直接去当地劳动部门投诉，一般都会管的。 没有签订劳动也可凭劳动关系资料（考勤记录、工资条、员工卡）等去劳动部门投诉。没有也行
2022-04-25 15,340
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没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,605 2022.05.11 -
00:57
公司发不出工资怎么办公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害
2,016 2022.10.08 -
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,599 2022.05.11
