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工伤判决书下来以后该怎么办

2022-03-16 12:34

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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-16回复

1,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2,工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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广东律参律师事务所

工伤认定出来以后,需要看实际的认定结果是怎样的。如果属于工伤范畴的话,则接下来要进行工伤伤残鉴定,确定了造成的具体伤残等级之后,就可以按照当地的赔偿标准去找单位要赔偿。如果单位不给,去劳动局申请劳动仲裁,对劳动仲裁不满的,去法院起诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

通常判决会有十五天的上诉期,在此期间无论是哪一方当事人对判决不服都可以提起上诉。上诉期过了之后,如果各方当事人均未上诉,则判决生效,具有给付义务的案件会进入履行期,在此期间负有履行义务的一方要及时履行相关义务。

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