您的位置:法师兄 > 精选问答 > 两公司合作在什么情况下

两公司合作在什么情况下

2022-11-11 08:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-11-11回复

。案例一:美国Liq idmetal液体金属公司在提交给美国证券交易委员会的例行报告中称,他们已经和苹果达成协议,苹果公司将获得其技术在消费电子领域应用的独家授权。案例二:美国Intel同韩国LGElectronics公司于美国时间2001年8月28日宣布,签定了长期业务合作合同。合同的内容涉及产品的销售、技术开发、知识产权等多方面。两公司表示“此举强化了两公司的合作关系”。案例三:专利大王IBM在2005年宣布,将向软件制造商们无偿提供500项主要专利的使用权。这一举措标志着蓝色巨人的知识产权战略正在发生重大转变,同时也给整个高科技行业提出了新的挑战。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司一般破产清算的情况包括: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、公司资不抵债,且丧失清偿能力,股东大会决议解散的; 3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等其他情况。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司可以解除合同的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

律师普法更多>>
  • 公司在什么情况下终止呢
    公司在什么情况下终止呢

    公司在注销营业执照时终止,法人资格消灭。公司可以主动解散也可以被动解散。根据相关法律规定,解散之后应当进行清算,将债权债务处理完毕之后,才能够注销公司。

    2020.06.09 154
  • 公司在什么情况下会解散
    公司在什么情况下会解散

    股份有限公司会解散的情形包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、依法被吊销营业执照、股东会或者股东大会决议解散等。公司解散有主动解散以及强制解散。

    2020.09.19 98
  • 公司在什么情况下要清算
    公司在什么情况下要清算

    公司在下列条件下依法要进行清算: 1、股东会或者股东大会决议解散; 2、人民法院依照股东解散公司的请求予以解散; 3、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 4、公司章程规定的解散事由出现。

    2020.06.13 115
专业问答更多>>
  • 在什么情况下公司能解除合同

    公司可以解除合同的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关

    2022-06-20 15,340
  • 在什么情况下公司能合法裁员

    1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见

    2021-06-30 15,340
  • 什么情况下可以同时在两家公司任职

    在用人单位不提异议或没有给用人单位造成重大损失的情况下可以同时在两家单位任职。另外,如果因为你在没有与原单位解除劳动合同的情况下与别的单位建立劳动关系,给原单位造成损失的,要承担法律责任。新的用人单位

    2022-01-28 15,340
  • 合同在什么情况下能作废

    签好的合同可以作废的情形如下: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违

    2022-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,824 2022.04.17
  • 公司什么情况下可以辞退员工 00:58
    公司什么情况下可以辞退员工

    根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出

    19,133 2022.10.07
  • 在什么情况下可以保释 00:57
    在什么情况下可以保释

    根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,可以保释犯罪分子的情况如下:第一,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三,患有严重疾病、生活不能自理,以及怀孕或者正

    1,705 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?