公司有需要给员工交五险的吗
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缴纳五险是用人单位的法定义务，至于住房公积金可以根据单位情况缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。签订劳动合同后，依法缴纳五险，如有条件可以缴纳一金。必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴机构进行社保代缴。
五险的具体流程: 一、首先要进行社保登记： 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件； 2、新办人员需劳动合同原件及复印件； 3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停； 4、填写表格 二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。 三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。 四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。
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有必要要每个公司都给员工交五险吗根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金，不过目前市场上大部分的私人企业都没有给员工买公积金，顶多只买
2020.05.03 426 -
公司怎么给员工交五险？1.进行社保登记，整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件，新办人员需劳动合同原件及复印件，续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停，填写表格。2.还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。3.
2020.07.12 457 -
公司怎么给员工交五险企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。
2020.08.05 330
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公司需要给员工交五险一金吗
缴纳五险是用人单位的法定义务，至于住房公积金可以根据单位情况缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。签订劳动合同
2021-12-13 15,340 -
公司给员工交五险有用吗
公司给交得五险的好处：公司统一办理能省去自己的很多麻烦；缴纳的保费公司出大部分，员工个人只出小部分；有些保险个人是办不了的，比如工伤保险、失业保险、住房公积金等。 《中华人民共和国社会保险法实施细则》
2022-11-15 15,340 -
公司给员工交的五险有哪些？
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 一、养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 二、医疗保
2021-09-27 15,340 -
公司给员工上五险有必要吗
公司给五险的好处：公司统一办理可以省去很多麻烦；缴纳的保费大部分由公司支付，员工只有少部分由个人支付；有些保险个人做不到，比如工伤保险、失业保险、住房公积金等。
2021-11-10 15,340
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01:08
公司给未毕业大学生交五险公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，
5,298 2022.04.17 -
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,973 2022.05.11 -
00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
21,039 2022.05.11
