在交通事故中伤者负了主要责任是怎样认定的
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《道交法实施条例》第九十二条规定:发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。不知伤者伤情如何,如果人身有受伤,应当向交警申请做伤情鉴定,因为根据《交通肇事罪司法解释》规定:交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(五)严重超载驾驶的;(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。如果经伤情鉴定构成重伤的,此案涉嫌构成交通肇事罪。另外,此案属工伤事故,应去做工伤认定,因肇事方负事故全责,不出问题会认定工伤。但有个问题,去做工伤认定时,认定机构会要求你出示事故认定书,一是确认事情经过,二是看责任划分。所以,你应找交警要事故认定书,但有可能交警会告诉你说,人还没找到,事故认定书无法出。根据《交通事故处理程序规定》第四十九条规定逃逸交通事故尚未侦破,受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的,公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后10日内制作道路交通事故认定书,并送达受害一方当事人。道路交通事故认定书应当载明事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实,有证据证明受害人有过错的,确定受害人的责任;无证据证明受害人有过错的,确定受害人无责任。拿上事故认定书,去申请认定工伤。认定过工伤以后,你可以申请做伤残等级鉴定,然后再根据伤残级别主张用人单位赔偿。之所以是向用人单位赔偿,是因为《工伤保险条例》规定,如果用人单位没有买工伤保险的话,那么将由用人单位负责任各项赔偿。
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在交通事故中负主要责任是否认定为工伤要分为以下几种情况来定: 1、如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。 2、如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。 3、如果职工不是驾驶员,但是在执行用人单位安排的工作任务时,发生交通事故受伤,无论该职工在事故中负主责还是次责,同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定,认定为工伤。
在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。依据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班的过程中发生了交通事故,并且是劳动者主要责任的,不属于工伤的情形,不能认定为工伤。
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