员工受到损失可以用财物来赔偿吗
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员工出于重大过失的：因为员工未尽到注意义务，所以员工有义务赔偿。 因此，公司可以直接从对方的工资进行扣除，不过，每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%，并且不应低于当地最低工资标准。 员工出于一般过失的：员工因为一般过失，或是基本无过失的话，其实已经尽了妥善保管义务的，所以员工不应承担赔偿义务。 不过，员工上班时毁坏公司财物，双方对赔偿协商不一致，并可能影响继续建立劳动关系的，比如公司主张过多赔偿的，扣除较多工资的，那么为避免权益遭受损失，建议可以在必要时按照劳动争议处理办法维权。
踩到香蕉皮摔倒受伤由仍香蕉皮的人赔偿损失，公众场所管理人没有尽到安全保障义务的，承担相应的补充赔偿责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
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过失损坏他人财物可以要求赔偿吗过失损坏他人财物，赔偿标准是财产损失按照损失发生时的市场价格或者是其本身的价值。被损害的财产完全毁损、灭失的，按照该财产当时在市场上对应的价格标准，按全价计算。
2021.03.30 190 -
财物被他人损坏可以直接主张赔偿损失吗?个人财产遭到损坏后，受害人可以主张恢复原状，也可以直接主张现金赔偿。 对于损坏的财产既可以恢复原状，也可以金钱赔偿的情况下，选择恢复原状处理。 受害人主张金钱赔偿，并且加害人同意了的，那么便可直接主张赔偿。 如果双方协商不成的，那么可以参考
2021.04.25 331 -
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员工因为员工工作受到损失怎么赔偿
【法律意见】 没哟规定具体的金额，需要看公司的规章制度。 员工因为职务行为给公司造成损失的，公司可以向其追偿。
2022-07-09 15,340 -
受损工具能赔偿吗，哪些交通损失可以赔偿？
一、交通事故受损工具能赔偿吗在相关赔偿责任确立后，如何正确把握赔偿范围，是侵权赔偿的司法难点之一。法院一般认为，可诉求赔偿的损失包括直接损失和间接损失（可得利益损失）。根据现有法律规范、最高院司法解释
2022-10-26 15,340 -
员工损坏员工财物可以扣工资吗?
解答如下： （1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。 （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。 法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定
2022-04-18 15,340 -
货物损失谁来赔偿
货物损失应该由物流公司赔偿，可以把物流公司和其投保的保险公司作为共同被告起诉，货运合同的双方是托运方和物流公司，物流公司负有安全把货物运达目的地的义务，其赔偿不以保险公司先赔付为基础，也就是保险公司没
2022-04-07 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,183 2022.04.17 -
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,054 2022.06.06 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,602 2022.05.11
