劳动合同解除赔偿金
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若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你，应当按照>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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成都“刚一”指的是：成都居民在当地第一次买房，这属于百姓们的刚性需求；“刚二”指的是成都居民在当地第二次买房，属于投资需求，也被称作为改善型需求；“刚三”就是成都居民在当地第三次买房。
是入职协议。《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。由此可知，入职协议不属于劳动合同的范畴。
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婚前财产刚刚结婚需要注意什么《民法典》规定婚前财产刚刚结婚需要注意婚前财产包括婚前全款购买的房产、汽车、股权、知识产权等，婚前财产离婚时是不能分割的，可以订立婚内财产协议，预防纠纷。
2021.04.25 64 -
刚刚刚入职上班第二天能辞职吗刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.06.07 443
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刚刚结婚需要注意什么
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金； (二)生产、经营的收益； (三)知识产权的收益； (四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外； (五)其他应
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2022-10-22 15,340 -
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2022-10-27 15,340 -
刚刚打人怎么赔偿
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2022-11-11 15,340
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1,296 2022.04.17 -
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刚生了孩子离婚怎么判刚生了孩子离婚大概率由女方抚养，特殊情况下可以由男方抚养。孩子刚刚出生，还处于哺乳期。根据法律规定，涉及两周岁以下子女确定抚养权的案件中，女方只要不存在不适宜与子女共同生活的情形，法院基本上都会判决子女由女方直接抚养。因为这一个年龄段的子女
449 2022.05.18
