不让休息的私营企业合法吗
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民营企业，是所有的非公有制的企业，在目前现行的法律中没有“民营企业”，它是在我国的经济体制改革过程中所产生的；而私营企业则指的是由自然人控股或投资建立的企业，通过雇佣劳动为基础的盈利性组，私营企业通常可以分为合伙企业、独资企业及有限责任公司三种形式。
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不让员工休息合法吗?不让员工休息不合法，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告
2020.07.21 497 -
不让员工休息合法吗不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的形象，不利于公司的发展
2020.09.20 792 -
合资企业属不属于私营企业合资企业属于私营企业。私营企业包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。这跟股东的身份有关和人数无关。合资企业一般指中外合资，合伙企业包括普通合伙企业和有限合伙企业。通常是无限责任公司，一般叫企业，不叫公司。公司一
2022.06.17 2,062
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私营企业不配备工会合法吗
私营企业不成立工会不算违法。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。公司职工依照《中华人民共和国工
2022-05-27 15,340 -
私营企业有带薪休假吗
有的，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
2022-06-14 15,340 -
私营企业不成立工会算合法吗
私营企业不成立工会不算违法。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。公司职工依照《中华人民共和国工
2022-05-13 15,340 -
私营企业不签劳动合同，违法吗
受法律保护。保护程度看你所在地区的执法程度。按你目前情况，建议如下：1、按时上下班，安全第一。2、收集证据以日后上述使用（考勤卡、工资单、工作相关的可以证明你存在的物品，单位同事合影等）都留着。不能丢
2022-07-08 15,340
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私营企业和民营企业的区别私营企业和民营企业两者的区别有： 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
3,017 2022.04.17 -
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民营企业与私营企业的区别民营企业和私营企业的区别主要有： 1、民营主要是从经营机制上说的，民营则是学术理论上说法，尽管实际生活中人们常说民营，但在工商部门是完全没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计；而私营则主要是从产权说的，私营是受到相关法律保
3,565 2022.04.17 -
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私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,414 2022.05.11
